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Académica

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Perfil Vicerrector Académico

La Dra. Hilda María Choles Almazo es Licenciada en Lenguas Modernas de la Universidad de La Guajira, Magíster en Educación con énfasis en docencia universitaria de la Universidad Pedagógica Nacional y Doctora en Ciencias de la Educación de la Red de Universidades Estatales Colombianas.

Ha estado vinculada por más de 15 años a la Alma Mater, adscrita a la Facultad de Ciencias de la Educación como docente de tiempo completo orientando asignaturas en los programas de Licenciatura en Pedagogía Infantil y Etnoeducación. Durante este tiempo se ha desempeñado como docente investigadora en las líneas de Informática y Educación, Administración y Desarrollo de los Sistemas Educativos, y Multiculturalidad y Currículo.

En el año 2014 se desempeñó como decana la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de La Guajira. Desde 2015, coordina los programas de Maestrías en Gestión y Gerencia Educativa y Maestría en Desarrollo de Procesos Comunicativos: Lecto-escritura.

Al terminar sus estudios de Doctorado en el año 2017 obtuvo un importante reconocimiento en su tesis "REALIDADES, IDEALES Y POSIBILIDADES DE LA CALIDAD EDUCATIVA EN EL DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA: comprensiones y prospectiva desde el desarrollo identitario." la cual fue laureada.

 

Funciones del Vicerector

 Entre las principales funciones del Vicerrector Académico se encuentran:

  1. Asistir al Rector en la definición de políticas, planeación y evaluación institucional, en lo relacionado con los asuntos culturales, científicos, docentes, estudiantiles y académicos de la Universidad.
  2. Proyectar en coordinación con el Vicerrector Administrativo y Financiero, con el Vicerrector de Investigación y Extensión, con los directores de los institutos y/o centros (dependencias), la presentación a planeación de la Memoria Semestral, que debe presentar el Rector, en el primer mes de cada período que incluya realizaciones y propuestas de ajuste, modificaciones y correcciones necesarias.
  3. Planear, dirigir, coordinar y evaluar las actividades de las dependencias adscritas a la vicerrectoría académica, para el cumplimiento de las políticas, planes, proyectos, programas y objetivos establecidos por la Universidad de La Guajira.
  4. Representar a la Universidad en los organismos y eventos que le sean delegados por el Rector.
  5. Acompañar y asesorar los procesos de admisión, matrícula y registro de los estudiantes y los demás relacionados con la prestación de servicios educativos por la Universidad.
  6. Evaluar el cumplimiento de los requisitos legales de los programas académicos.
  7. Acompañar y validar el insumo académico para la publicación de boletines, revistas y material de investigación e información académica que incluya las actividades de la docencia, la investigación y la extensión.
  8. Proponer al rector y al Consejo Académico la modificación, o reforma de normas y reglamentos académicos y la creación, fusión, supresión o suspensión de programas académicos.
  9. Proyectar en armonía con la Vicerrectoría Administrativa y Financiera la planta de personal docente y el proyecto de presupuesto correspondiente a las facultades, postgrado, extensión, educación a distancia y demás programas académicos, para aprobación del Rector.
  10. Someter a consideración de la Rectoría el plan de capacitación, promoción y comisiones de estudio para docentes, previo concepto de los organismos competentes internos.
  11. Preparar y presentar informes, análisis y estudios sobre el desarrollo y proyección de las actividades Docencia académicas, periódicamente o cuando le sean solicitados.
  12. Presentar al Consejo Académico la propuesta de calendario de los programas académicos y sus modificaciones y cumplir las decisiones aprobadas.
  13. Atender los asuntos referentes a la prestación de servicios de biblioteca y autorización de los Laboratorios.
  14. Seguimiento, Control y Evaluación de los programas existentes.
  15. Participar y/o dirigir los distintos comités adscritos a la Vice-rectoría académica.
  16. Presentar proyectos de mejoramiento y actualización permanente de los procesos de su dependencia.
  17. Las demás que siendo de la naturaleza de las funciones del cargo, le sean asignadas por su superior jerárquico.